die literarischen Ergüsse der CreepyWitch

Sie sind überall. Sei es in uns oder um uns herum, sprich intrapsychischer oder interpersoneller Art.
Eine Welt ohne Konflikte kann und wird es nicht geben. So viel steht fest. Ob dies nun dem menschlichen Natural entspricht oder nicht sei dahingestellt.
Es gibt jedoch keinen Zweifel daran, dass eine Vielzahl an Konflikten, welche ausgetragen werden, gar nicht sein müssten. Da sich hauptsächlich Konflikte mit anderen schwer vermeiden lassen, sollte dem Menschen daran gelegen sein, diese nicht unnötig hervorzurufen.
Es geht generell nicht darum Konflikte komplett zu vermeiden, sondern darum, kompetenter mit ihnen umzugehen.
Genug Übung darin bzw. damit sollte ja vorhanden sein.

Überall, wo unterschiedliche Ansichten, Bedürfnisse, Ziele, etc. aufeinander treffen, liegen Konflikte vor. An dieser Definition ist leicht erkennbar, dass es im gesellschaftlichen Miteinander nie ohne Konflikte gehen wird.
Die Konfliktursachen haben ihren Ausgangspunkt meist im subjektiven Empfinden einer Person. Der Mensch erschafft sich seine Probleme also eigentlich selbst. Und diese kann er zwangsläufig auf andere Menschen übertragen.

Wichtig ist die Einstellung dem Konflikt gegenüber. Diese Gedanken sind maßgeblich an der Lösung des Konflikts beteiligt. Bei einer ängstlichen Einstellung neigt man vielleicht dazu, den Konflikt als unüberwindbares Hindernis zu sehen. Man versucht vielleicht, die direkte Auseinandersetzung zu vermeiden.
Ist solch ein Verhalten hilfreich?

Was würde passieren, wenn man einem Konflikt offen und neugierig begegnet? Ihn quasi als Herausforderung sieht, welcher man sich nur allzu gerne stellen möchte?
Der Umgang mit dem Konflikt wäre ein komplett anderer und es ist klar, mit welcher Einstellung man es leichter hat. Unlösbare Konflikte gibt es nicht.
Allerdings müssen alle beteiligten Parteien die Bereitschaft zeigen, den Konflikt für alle "gewinnbringend" lösen zu wollen.
Da viele Menschen jedoch nur auf sich selbst bedacht sind, zerschlägt sich dieser Gedanke an diesem Punkt...